Secretaire medicale (H/F)
Cabinet médical pluridisciplinaire composé d'une dizaine de médecins recherche un.e secrétaire médical.e en contrat d'alternance (35 heures par semaine).
L'établissement de formation est déjà déterminé par le cabinet et ne pourra pas être modifié. La formation sera suivie auprès de l'établissement AVLIS.
Le cabinet est ouvert sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30
Les plannings sont organisés et communiqués à l'avance afin de garantir une bonne visibilité et une organisation stable.
Vous intégrerez une équipe composée de deux secrétaires médicales et travaillerez en coordination avec les praticiens. L'activité est soutenue, avec un flux régulier de patients, nécessitant rigueur, efficacité et sens de l'organisation. Certains samedis sont travaillés, en moyenne un par mois.
Les missions comprennent l'accueil physique et téléphonique des patients, la gestion des agendas, la création et le suivi des dossiers médicaux ainsi que l'assistance administrative courante des médecins.
Ce poste s'adresse en priorité à un profil junior, en début de parcours professionnel, souhaitant s'inscrire dans un environnement structuré, formateur et exigeant.
Une attention particulière sera portée à la présentation, à la qualité du français oral et écrit ainsi qu'au comportement professionnel.
Sont attendus : dynamisme, sens du service, capacité d'écoute, discrétion et excellent relationnel. La ponctualité, le sérieux et la fiabilité sont indispensables.
Les candidats sont invités à transmettre un CV accompagné d'un message de présentation rédigé, avant tout contact téléphonique.
*** Les candidatures peuvent être adressées par SMS ou WhatsApp au ***
Le soin apporté à cette première prise de contact sera déterminant dans l'étude des candidatures.
Un premier entretien sera organisé en visioconférence, suivi d'un entretien en présentiel pour les profils retenus.
Prise de poste dès que possible.
Le poste en contexte
La santé et le médico-social recrutent des apprentis dans des structures très différentes : hôpitaux et cliniques, établissements pour personnes âgées, services de soins à domicile, cabinets libéraux, maisons de santé, pharmacies d’officine, laboratoires, centres d’imagerie et magasins d’optique. Le point commun, c’est le contact direct avec le public dès les premières semaines, et une responsabilité réelle encadrée par la réglementation : chaque métier a son périmètre d’actes, et un apprenti travaille toujours sous la responsabilité d’un professionnel diplômé. Le rythme d’alternance suit celui de la structure d’accueil, avec des horaires décalés, des week-ends et parfois des nuits en établissement de soins. Le secret professionnel et l’hygiène ne se négocient pas. C’est un secteur en tension durable, où la difficulté de recrutement est telle que les employeurs forment eux-mêmes et proposent presque toujours un poste à la sortie du contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 13 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires santé & médico-social →