L’opticien lunetier associe la santé visuelle et le commerce : il mesure, conseille, choisit les verres, monte les équipements en atelier et suit le client dans le temps. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti opticien, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti opticien est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective santé & médico-social → · Tous les salaires santé & médico-social →
Sur les 64 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 0 mentionnent une rémunération (0 %).
Échantillon insuffisant (0 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres opticien → · Observatoire santé & médico-social → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 64 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage santé & médico-social à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète opticien → · Les formations santé & médico-social →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective santé & médico-social peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 64 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 0 (0 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : opticien référent en contactologie ou en basse vision, responsable de magasin, puis gestion de plusieurs points de vente.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Montargis (3), Chaumont (3), Paris (3), Thonon-les-Bains (3), Dreux (2). Le bassin lyonnais représente 0 des 64 offres du métier.